PT. Putra Tidar Perkasa, Batam – Gelar Rapat Program Kerja (RPK) tahun anggaran 2019 para manajer dan kepala Cabang turut hadir di Kantor Pusat PT. Putra Tidar Perkasa (PTP) untuk memaparkan program-program yang akan meningkatkan kinerja yang menjadi bahan acuan untuk tahun 2019 yang akan datang. Dalam RPK ini dihadiri oleh Komisaris Utama PTP, Mayjen TNI ( Purn ) H. Sudiyono PS, S.Ip., Asep Ganjar dan Sahat Manik selaku komisaris, Direktur Utama Dwifung WS., Imron N. Selaku direktur keuangan, dan Ryan Istiyanto, CATS, CCPS selaku direktur operasional PTP dan juga seluruh jajaran manajer dan kepala cabang. Pembukaan RPK dilaksanakan pada Senin (10/12/2018) dan berjalan selama 4 hari hingga penutupan RPK pada Kamis (13/12).
Dalam amanat pembukaan Komisaris menyampaikan perencanaan yang baik selalu memiliki sasaran yang jelas. Demikian pula halnya dalam perencanaan kerja selalu dimulai dengan menetapkan suatu sasaran kerja. Dengan sasaran kerja yang benar dan jelas, ada beberapa keuntungan yang didapat. Dari segi efektifitas dan efisiensi kerja yang lebih baik, untuk meningkatkan produktivitas karyawan, karena dengan adanya sasaran kerja, atasan dapat mengendalikan kerja para karyawannya lebih terarah juga tercapainya disiplin kerja yang baik. Sasaran kerja akan menentukan jangka waktu pekerjaan tersebut harus selesai dan kegiatan apa saja yang harus dilakukan. Dari segi karyawan, sasaran kerja yang jelas diharap akan memperkuat motivasi kerja mereka.
“Semoga kita makin sadar, akan besarnya tanggung jawab dan tantangan lingkungan yang makin berat, sehingga setiap individu harus meningkatkan kualitas dan kuantitas kerja menuju cita-cita yang lebih besar.” Ujarnya dalam pembukaan rapat Senin, (10/12).
Diawali pemaparan dari divisi HRD oleh M. Rizal mejabarkan beberapa program kerja yang telah dibuat olehnya untuk kemajuan perusahaan. Dilanjutkan dari divisi Operasional, Training Research and Development (TR&D, juga dari divisi Quality Health and Safety (QHS), dilanjutkan pemaparan oleh para kepala cabang baik Karimun dan Babel dan terakhir dari divisi Finance.
Selama 4 hari tersebut, para manajer dan kepala cabang telah menyampaikan program kerja terbaiknya untuk kemajuan PTP kedepannya. Dalam penutupan RPK, Komisaris Utama menyampaikan kepada seluruh peserta rapat yang hadir apapun bentuk dari pekerjaan, Program kerja mutlak di tentukan sehingga pekerjaan tersebut dapat terlaksana dengan baik. Dan berharap program-program yang telah dijabarkan itu tidak menjadi dokumen yang sekedar berupa bahan tanpa makna yang teronggok dalam laci. Naskah harus di jabarkan dalam kegiatan bulanan, mingguan, bahkan harian dengan capaian yang terukur.
“Tugas pokok PT. Putra Tidar Perkasa adalah meningkatkan perolehan keuntungan tahunan, demi pengembangan amal ibadah, guna menolong orang banyak.” ungkap Jenderal bintang dua Alumni Akabri 70 tersebut.
Dalam Program Kerja 2019 ini juga direncanakan ekspansi yang akan dilakukan secara Nasional. PTP sedang berupaya melakukan survei market ke beberapa daerah yang berpotensi.
“Kita sedang melakukan survei pasar ke beberapa daerah yang nantinya akan menjadi target pasar ekspansi PTP” tegas Ryan selaku Direktur Operasional.
PTP di 2019 yang merupakan gerbang pembuka serta tahun yang sangat memegang peranan penting dalam
RPJP ( Rencana Pengembangan Jangka Pendek ) dimana pada tahun 2020, PTP menargetkan angka penambahan personel naik 100% dari jumlah yang ada sekarang. Sehingga dengan menjadikan 2019 sebagai tahun penting untuk mencapai target di akhir 2020 sampai dengan angka 3000 personel yang tersebar di seluruh penjuru tanah air.
Dalam menyongsong PTP Hebat 2020, PTP telah mempersiapkan segalanya. Hanya menjalankan setiap rencana kerja yang telah disusun dan berusaha sebaik mungkin untuk mencapai yang ditargetkan maka PTP telah siap untuk meng-upgrade performance perusahaan pada 2019 yang akan datang.
══════════════
Berita kami :
PTP KUMPULKAN PROGRAM TABUNGAN AKHIRAT BULAN KE 2
Butuh jasa pengamanan? klik Ya
Ikuti pelatihan Gada Pratama / Madya Klik Ya
DAFTAR SEKARANG
Comments are closed